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La gouvernance de la RSE

La RSE au cœur de la stratégie d’entreprise

 La démarche RSE de Carrefour
L’année 2012 a été marquée par un changement dans la gouvernance de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) impulsé par Georges Plassat à la suite de sa prise de fonction de Président-Directeur Général du Groupe.
La refonte de la stratégie de développement durable témoigne du renforcement de l’engagement de Carrefour. 

Elle s’est concrétisée par des actes de management forts avec :
-    la mise en place d’un comité dédié : le Comité Qualité et Développement Durable (QDD);
-    le lancement d’un plan de lutte contre le gaspillage;
-    l’utilisation de la norme ISO 26000 comme référence pour le contenu de la démarche RSE;  
-    la prise en compte d’un objectif RSE dans la rémunération variable des Directeurs Exécutifs.

L’organisation de Carrefour au service de la RSE
Intégrée au cœur de l’entreprise et portée au plus haut niveau, la démarche RSE de Carrefour est adossée aux lignes directrices de l’ISO26000 depuis 2012.
Elle est déployée auprès de l’ensemble des collaborateurs par une Direction du Développement Durable dédiée et grâce à une organisation transverse impliquant tous les métiers, les enseignes et les pays du Groupe.
Directement rattachée au Secrétariat Général du Groupe, cette Direction du Développement Durable a pour missions de :


-    définir la stratégie de responsabilité sociétale du Groupe ;
-    piloter son déploiement ;
-    initier des projets et porter les dossiers au plus haut niveau de l’entreprise ;
-    veiller à la mise en œuvre des orientations fixées et à la diffusion des bonnes pratiques en interne, comme en externe.

Depuis 2012, un Comité Qualité et Développement Durable (QDD) présidé par le Président-Directeur Général permet d'intégrer la RSE dans le pilotage du Groupe.


 

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