Le programme Women Leaders

Promouvoir activement la place des femmes dans l’entreprise

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Lancé en 2011, le programme Women Leaders porte l’ambition du Groupe Carrefour en matière de mixité. Il s’articule autour de quatre axes de travail :
-    Définition par chaque pays de ses propres objectifs
-    Renforcement de la visibilité des femmes à travers la promotion de leurs réussites
-    Positionnement de la mixité au coeur des décisions de plans de carrière
-    Promotion de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

De nombreuses initiatives concrètes sont en cours. Quelques exemples : des actions de communication et de sensibilisation dans tous les pays, des opérations de recrutements proactifs de femmes cadres en Argentine, la mise en lumière de carrières de femmes en Argentine, Espagne, France et Roumanie, le lancement du site intranet «Women Leaders» ou encore l’animation auprès des membres du Comité Européen Carrefour d’une journée dédiée à la place des femmes dans l’entreprise.

Par le recrutement, la formation, le mentoring, l’aménagement des temps de travail ou la sensibilisation, celui-ci a permis de faire progresser de près de 8,6 % la proportion de femmes managers depuis 2011, en l’établissant à 38,3 % à fin 2015.

Le programme a été récompensé en 2014 par le Fond Arborus (premier fonds de soutien à l’égalité professionnelle).

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