El fin del proyecto de "Conecta" es ayudar a las personas excluídas y reintegrarlos en el mercado de trabajo.

Educadores especializados sus proveen una asistencia profesional y psicológica con el fin de asegurarse que recobran un trabajo.

El grupo Carrefour en España fue el colaborador de este proyecto durante varios años y los beneficiarios de éste pudieron obtener las competencias necesarias para obtener un empleo.

El conocimiento del proceso de formación y las exigencias de la sociedad aumentan su empleabilidad. Durante el proyecto, un alumno en prácticas goza de 500 horas de formación.

Además, la experiencia que consiste en trabajar en el seno de una red compuesta de otras personas morales y la capacidad de interpretar las necesidades concretas de la sociedad contribuye a la eficacia de la actividad de la Fundación EXIT.

Por fin, seleccionando previamente a candidatos y ayudando a estos nuevos empleados que se integran, el programa facilita su progreso y se asegura que son operacionales en el cumplimiento de su contrato de trabajo.

Durante 3 años, esta colaboración entra la Fundación Carrefour y la Fundación Exit permitió formar a 269 personas y acoger a 74 alumnos. El proyecto también es un paso hacia el empleo porque 22 de las personas formadas han sido contratadas en Carrefour desde 2008.

En 2010, la Fundación Exit ha sido recompensada por el Príncipe y la Princesa de Asturias y Girona para sus actividades en colaboración estrecha con las empresas para favorecer la inserción de los jóvenes en dificultad.

En 2011, la secunda fase del proyecto Conecta ha sido lanzada. Tiene como objetivo hacer de la Fundación EXIT el primer socio de Carrefour, en términos de reclutamiento y de formación. La Fundación Carrefour le va a ayudar  en eso, con 61 000 € .