7 valeurs pour 7 repères communs :

1 / La Liberté
- Respecter la liberté de choix du client par la variété des formats, des produits et des marques
- Donner aux consommateurs la liberté d’acheter à des prix correspondant à leur pouvoir d’achat.
- Permettre au plus grand nombre d’avoir accès à la consommation.
- Donner à tous les collaborateurs le droit à l’initiative et la liberté d’entreprendre.

2 / La Responsabilité
- Assumer pleinement les conséquences de nos actes vis-à-vis de nos clients, de l’entreprise et de ses collaborateurs, des institutions, de l’environnement.

3 / Le Partage
- Mettre le savoir-faire et la force de l’entreprise au service de la création de valeur à partager entre les clients, les collaborateurs, les actionnaires, les partenaires et les fournisseurs.

4 / Le Respect
- Respecter les collaborateurs, les fournisseurs et les clients. Être à leur écoute et admettre leurs différences. Comprendre et respecter les modes de vie, les habitudes, les cultures, les intérêts de chacun, partout où le groupe Carrefour est implanté

5 / L’Intégrité
- Respecter les engagements et la parole donnée agir honnêtement vis-à-vis des clients, des collaborateurs, des fournisseurs
- Être intègre individuellement et collectivement

6 / La Solidarité
- Partout où le groupe Carrefour exerce son métier, il contribue au développement de l’économie locale, à l’emploi, à la formation et à la lutte contre l’exclusion.
- Mettre en œuvre une politique de commerce équitable en développant le partage de la valeur
- Être également solidaire au sein du groupe Carrefour, quel que soit le métier, la fonction, l’enseigne

7 / Le Progrès
- Favoriser le progrès et le développement des nouvelles technologies au service des hommes pour l’innovation
- Accepter le changement, dans un esprit constant de pionnier et favoriser l’innovation